朝着这个目标努力的。

　　所以，姬香凝也在努力适应这个过程，她要确保发展过程中，不会受到太多的干扰。

　　而自己一个人，根本没有办法顾忌那么多。

　　管理一家公司，和把注意力放在全世界上，是完全不同的等级。没有一个足够庞大，又足够优秀的团队，是不可能完成这种任务的。

　　而且这种任务，又不能完全交付到外人手上。一旦让他们得到太多的权力，就会反过来成为新希望的桎梏。

　　宁雪晴是一个思想很单纯的女人，她想的就是把这些拥有权力的人，都变成自己人。

　　这几年来，她在人才的提拔上，也较为偏袒像姬香凝，简思思这种类型的女强人。

　　不管是商业还是其它方面，只要能力，人品，样貌身材都能入眼，就会被宁雪晴列入备选名单中。

　　这也使得不少人觉得，宁雪晴是不是有性别歧视，怎么重要岗位，女性主管比男性的多了不少？

　　有人还因此提出抗议，认为自己的能力并不比别人差，为什么能提拔女主管，却不选择他。

　　对此，宁雪晴的解释也很直白，你没有足够碾压一个女人的能力，有什么资格在这里叫嚣。觉得自己不受重视，那就做出点成绩来。只要能证明我的提拔是错的，那我会改正这个错误！

　　同样的，那些被提拔上来的女性，也都不是善茬。

　　她们都是宁雪晴辛辛苦苦，从万千人才中挑选出来的精英。

　　和男人相比，女性最大的弱势在于体力上的先天差距，但在其它方面，不但没有弱势，反而还有一些先天优势。

　　所以，她们也不希望被人比下去，或者被人说宁雪晴当初提拔她们是错误的。

　　两方人都在拼命的努力，一个要证明宁雪晴错了，一个要证明宁雪晴是对的。

　　得益于他们这种激烈的竞争氛围，使得新希望内部的环境变得更加吓人，承受能力稍微弱一点的，根本不敢往核心圈子里挤。

　　能进核心圈子的，在他们看来都是疯子，一个个不要命的拼！

　　不过，那些女性主管倒都挺受欢迎的。

　　她们有能力，有身材，有样貌，除了个别家世一般，几乎没什么缺点。

　　新希望的女性领导层，是新世界最靓丽的风景，也因此引来了许多男性的追求。甚至有人说，新希望快成一个相亲公司了，专门给男人们培养贤内助。

　　也确实有很多社会地位高的男人，前来这里追求自己的所爱，也有不少女性经不起他们的猛烈攻势，坠入了爱河。

　　她们是否能够找到自己的真爱，宁雪晴不在乎，但凡是没有经受住这种外界诱惑的，都自动从她的终极名单上被划掉了。

　　如果让霍不凡知道，宁雪晴竟然在主动给他培养后备力量，想必表情会十分的精彩。

　　当然了，宁雪晴也不是什么事情都要往女人身上想，还有

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