2)一千四百五十三章善意的妥协_柳树生穆彤
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  如果没有任

  何问题,再由常委会决定有谁来担任这个职务。

  穆国兴制定的这个方案,就是扩大了民主评议的范围,如果哪

  一个岗位上需要提拔起一个干部来,先由组织部门把所有符合条件

  的干部名单提交到相应的人大组织那里,再由这一级组织对这些人

  选进行评定,初选出一部分人来。反馈到组织部。再由组织部门组织这些干部进行答辩和考核。这样经过两次的删选。一个职位也就

  可以选出三到五名最为合格的干部来。最后拿到常委会上进行讨论。

  这样都好处就是,限制了在干部提拔任命上的长官意志。在现

  有的体制内最大程度的扬了民主。当然了。党管干部这一条原则

  还是要牢牢的坚守住的。民主是手段。集中才是目的。这一条原则在这个方案中得到了充分的挥和体现。

  看到大家都看完了这份文件,穆国兴微笑着说道:“大家都谈

  谈,看看还有那些地方需要修改和补充的。”

  穆国兴这一句话实际上就是给这份方案定了个调子,这份方案是一定要通过的,召集这个书记会就是要进行最后的修改和补充。从这一个方面来说明,穆国兴的领导艺术已经很高了,当然他也是

  建立在已经牢牢的掌握住了常委会的基础上的。如果说像他刚来到安江那时候的情况,他是绝对不敢这样说,更不敢这样做的。

  袁保正想了一下说道:“市委组织部搞的这份文件总体来看还是不错的。但是,由人大代表对干部进行初步的考核选举,这个范

  围是不是有点太扩大了。人大有监督的职能。可是按我们目前的规

  定并没有让他们选举千部的权力,这是不是与目前中央的指示精神不树目符啊?”柳家忠作为一个老组织干部。此时说道:“保正同志的担心也是很有道理的,不过我不认为这个范围扩的有点大。现在中央在反腐斗争中要求从源头上抓起,我们充分扬了人大代表的监督作用

  ,正是充分的体现了这一点。原来在千部的提拔上,只是有组织部

  门进行考核,由于时间和人力等方面的限制。常常使一些德才兼备的干部,根本就进入不了组织部门的视野,所以也就不能最大限度的调动广大干部的积极性。”

  “按照这份文件的规定,其实我们只不过是把民主评议这个环

  节与组织考察这个环节掉了一个个而已。由原来的先考察后评议,

  变成了现在先评议后考察。这也是符合中央指示精神的。”

  陈彦靖接着说道:“我同意家忠同志的意见,我们经常讲要挥人大的监督作用,不能只停留在嘴巴上讲一讲,更要实际上做一

  做。对一些干部的情况。和他们在工作当中的表现。群众的眼睛是雪亮的。能不能对他们提拔重用,群众是

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