我的意见是咱们经过这么长时间的磨合，各方面的情况都了解一些了，能不能趁这个机会把各个司局的班子搭起来。”
按理说秦林海这个建议也没有什么不对的，如果他们三位主任都下去调研，那就必须按照分工带相关的司局长。司局长正职如果陪同下去调研，家里在没有个主持工作的，就会形成一种群龙无的局面，这对工作是很不利的。
这件事情穆国兴也认真考虑过了，但他认为目前的实际还不成熟。选拔干部可是一个非常严肃的问题，如果匆忙的选上一些庸人或者是贪官来，影响到工作不说，还会造成很坏的影响了。穆国兴的想法是利用这次下去调研，仔细观察一下这些干部各方面的情况，等到调研结束了，时机也就成熟了，到那时候再从容不迫的研究干部的人选。
干部们把目光都投向了穆国兴，等着他的最后拍板，这就说明了这些人对穆国兴还是很尊重的。
“大家都谈一谈，看看我们现在是否有必要马上配齐所有的厅局级副职，在这方面各位司局长们是最有言权的。”
穆国兴嘴上这样讲着，但是心里却很不爽，这个秦林海是怎么搞的，你想提拔干部这倒没关系，但是会前你总要和我通个气，现在在会上突然提出这个问题来，这可就有点搞突然袭击的意思了。
这些司局长们都是在官场里历练的精明无比的人物，他们也听出了穆国兴好像是并不赞成现在马上配备副职，从他刚才讲话中也可以听出来，事先这三位主任并没有在一起讨论这个问题。秦林海这样做可是犯了官场中的大忌了，主要领导之间都没有沟通好，又怎么让下面的人表态呢。
林浩不愧是在穆国兴身边工作过两年，他也非常了解穆国兴的工作方法，更能揣摩出穆国兴的心思来，看到会场有些冷场，林浩举手要求言，在得到了穆国兴的允许之后说道：“我谈一下我的看法，对干部的提拔和使用是一个很严肃的问题，各级组织都是非常慎重的，中央也有各种严格的规定。虽然我们已经进行了一个多月的磨合，但我认为，现在磨合的还很不够，表面上我们都互相认识了，但对那一个人的具体情况了解的还很少。比如说对干部的工作能力问题，是否廉政，又是否能把党和人民的利益放在第一位，这些情况我们心中都没有书。我的建议是这件事情能不能先缓一缓，等调研结束后，我们再考虑这个问题。”
林浩讲的话很有道理，也确实是说到了穆国兴的心里去了，这就说明林浩这一段时间的功课没有白费，他已经研究透了穆国兴近年来在干部提拔问题上一贯坚持的立场。
虽然中央一再强调不要搞什么小宗派，更反对在一个班子里搞不团结，但是像这种情况则
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