问题，这就是咱们现在机关里面面临的一些现状问题，主管领导派来了人，具体的单位对认识任用又不满意，这就存在着一个矛盾，就像咱们国资委现在这个小高一样，这个可是个难题啊，呵呵”云霜儿一边说着话，一边就笑了笑，她的笑中似乎包含了一些隐晦的意味。

　　李小露从云霜儿处长这个表情中似乎已经读懂了她对这个高小民的一种安排意向，但是云处长又没有直接说，这就给自己留下了很大的想象空间，李小露一时间就有些纳闷了，这个云霜儿处长心里面到底是怎么想的呢？

　　“小露，你在省厅里面呆的时间也不短了，对下面各地市国资委的人事构架应该也是比较了解的吧，说说别的地市，出了副处长之外，还有没有介于正科和副处长之间的一种职位安排，我觉得这个可能就是咱们要探索的一个方向，不论对于这个高小民，还是以后的人事任用安排，假如有比较好的路子出来了，这方面的问题就很容易解决了。”云霜儿说完这个话，立刻就喝了口热茶，她显得有些xiong有成竹了。

　　云霜儿处长越是这样有底气，李小露就越觉得这个云霜儿深不可测，她的内心有些慌乱了，脑子里面快速的过着全省十一个地市国资委的一些认识构架图，突然，李小露的脑海里面闪出了一个沐阳市国资委的人事安排情况，具体的来说是这样的，沐阳市国资委是一正四副的局党组成员，这里面有三位副处长，以为主任助理，算是副处级干部，但是没有正儿八经的副处长任命，也就是说，这个人的待遇是副处级待遇，局党组会议上有他的一个发言权，但是比起这些副处长来说，他还是缺少半个级别，这就是我国政局上面一个缓冲的用人方式，一般情况，提副手之前总会有个助理，这个助理就是一个备用品，不出什么情况你可以平安转成副手，一旦有什么比的变动，你就直接滚回原来的地方去。李小露一想到这个任命方法，眼前顿时一亮，看来云处长心里面想的或许就是这个方式方法吧。李小露顿时这脸上立刻就显现出一股子轻松劲头。

　　“云处长，咱们江南省沐阳市国资委在这方面有个人事任用方式，倒是可以借鉴，他们有一个郑处长，一把手，其余的有三位副处长，分管工作，还有一位级别是副处级干部，但是没有落实到名称上，只是享受副处级待遇，名称是国资委主任助理，也就是局长助理，这是一个过渡性的职位称呼，防患于未然，这个人假如不能胜任目前的职位，就可以直接退回原单位，不过这个任命方式，这个主任助理还是参加局党组会议的，算数局党组成员，但就是怎么说呢，名声上、面子上都要比副处长们第一个等级，但

　　请收藏：https://m.qula9.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）