人才对内不避讳自己的亲属，对外不避讳自己的仇人，一切以德才为标准，这才是企业的用人之道。

　　“有人反映他的人品有点差，平时好耍小聪明，这样可不行，咱们搞的是企业，必须是德才兼备才行。”李筑华说。

　　“那是有人别有居心，‘私’下里胡说八道，光祖这孩子我十分了解，干工作十分的认真，就是脾气有些倔，为人处世不像有人那么圆滑，见到不合理的地方直接说出来，一点不会拐弯抹角，所以才得罪了人。”朱连晶说。

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　　“既然这样，我同意你的意见，我用人一向是任人唯贤、唯才是举，人尽其才、量职录用，信任为本，只要干得好，我一定会重用，没有任何条条框框。”李筑华说。

　　“谢谢你对他的信任，一定让他不辜负你对他的期望，勤奋努力干好工作，为公司作出更大的贡献。”朱连晶说。

　　李筑华随后打电话给人事部，鉴于齐良辞职，公司决定李岩任销售部经理，朱光祖任昌盛路分公司经理，马上下达任命，现在各自就报到。见到董事长下了命令，朱连晶心里十分高兴，终于达到了自己的心愿，多亏了这次齐良辞职，才赶上一个好机会，不然还要等到猴年马月。回到自己办公室，急忙把这一好消息告诉朱光祖，让他要注意自己的行为，刚刚上任必须给人们一个好印象，干事一定要稳妥谨慎，不要像以前那样到处使坏心眼，那样会引起人们的不满，到了董事长耳朵里不好办，说不定会被撤换，以后要再想提升难上加难。

　　朱连晶已有了自己的想法，先稳当一段时间再说，现在任命朱光祖当经理，人们会认为是她的主意，有人知道朱光祖的本‘性’，肯定会在背后说什么，俗话说得好小不忍则‘乱’大谋，那样会引起李筑华的不满，说不定会改变主意，任命一个部‘门’经理还不是他一句话的事情，只要让李筑华相信是朱光祖干事的人，就不会轻易被撤换，至于徐峰的事情好办，他是朱光祖的手下，一个随便被耍‘弄’的棋子，什么时候整治都行。

　　李岩接到人事部的通知，让他马上赶到公司报到，李岩问具体情况，人事部没有说，知道这是工作纪律，暂时不便透‘露’消息，肯定是人事有变动，只是不知自己去哪里。来到公司人事部，这才接到人事任命，担任销售部经理，现在马上去销售部办‘交’接，副总李‘春’‘花’正等着监‘交’，下午再去分公司办理‘交’接手续，明天正式到销售部上班。

　　“吴经理，谁去昌盛路当经理？”李岩问。

　　“公司已经决定，由朱光祖接替你的职务，下午你们俩办理‘交’接手续。”吴耀宗。

　　李岩一听，知道这个人不怎么样，咋会任命他为经理，这一定是财务部朱连晶的主意，朱光祖是她的侄子，有好事自然会想到侄子，她和董事长关系不错，不少事情董事长都听她的，可是董事长已经同意，任何人不能反对，只是原来的手下今后日子不会好过，不知会怎么欺负他们，自己也管不了那么多，只有绝对服从公司的决定。

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