没有找人做工作我相信，但是你真的没有背景吗？没有背景李局长会无缘无故地把评级审核表给我们处长退回来？王处长在会上还狠狠批评了我们，说我们工作不细致，在评级审核的时候没有多考虑到你扶贫时做出的出色成绩呢！”
赵长风此时已经百分之百肯定，张倩透露的消息绝对是真的。看来他的破格提拔的事情是大有希望了。再想想上午周处长要把他从出纳岗位上调到审计科去的情况，赵长风心中又是喜欢又是迷茫。
赵长风喜欢的是，结合人事教育处给他重新考虑破格提拔的评级问题，赵长风基本上可以肯定，周处长把他从出纳岗位上调到审计科绝对是提拔重用，不是和上次从华风宾馆把他调回来那样让他去背黑锅。如果人事教育处真能把他破格提拔到副主任科员的级别上，那么他到审计科去也顺利成章了，并且还不是以普通干部的身份去的，而是以一个副科级别的小领导的身份过去的。也就是说，在审计科，他不再去扮演一个提茶倒水拿报纸跑腿的小角色，而是可以指挥别人去做事情的领导了。
可是赵长风迷茫的是，他不知道这一切变化是从什么地方开始的。是什么东西让李恩华局长忽然间开恩，把人事教育处的干部评级审核表退了回去。同样，赵长风也相信，周处长把他调到审计科，也绝对不是周处长忽然间良心发现，觉得对不起赵长风这个扶贫功臣，而一定是李恩华局长对周处长说了什么，周处长才秉承局长的意思，把赵长风从出纳的岗位上调走了。同时，把赵长风从出纳岗位上调走，也佐证了张倩的说法，那也预示着人事教育处对赵长风的破格评级已经是板上钉钉的事情了。周处长很可能是未雨绸缪，提前为赵长风行政级别的变化做好准备，否则等评级审核最终下来，赵长风被正式确定为副主任科员，财务处的工作就被动了。谁见过让一个副科长去当出纳的？
正如张倩以前告诉赵长风的那样，人事教育处在做干部评级审核的时候一定事先征求过李恩华的意见，否则王处长也不敢轻而易举打破机关事务管理局的惯例，对赵长风这个扶贫干部不做出政策倾斜啊。那么，李恩华局长的态度为什么会忽然间发生这么大的变化，做出前后迥异的决定呢？这其中一定是有原因的，只是现在让赵长风想破头皮，也想不出真正原因是什么。
看着赵长风一脸迷茫的样子，张倩有点于心不忍，她还以为赵长风在为难，不方便说出这方面的情况，于是笑着说道：“好了好了，小赵，你不方便说就别说了。今天下午下班，你请我吃一顿海鲜大餐作为补偿吧！”
“好！没问题！”赵长风爽快地答应道。能维持张倩这条人事处的内线，请多少顿大餐都是值得的。
（未完待续）
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