”張子豪不耐煩地說：“現在跟我說這些還有什麽用？我不要過程，隻要結果。”康土生道：“我知道啊，我也想給你一個皆大歡喜的結果啊，可是那小子太狡猾，根本不給我們機會嘛。”

　　張子豪不動聲色的把那兩萬塊推回到康土生跟前，道：“先不要氣餒，再想想有什麽好辦法。我既然選擇了你們，那就是對你還有你的團隊充分信任的。你也要對得起我對你們的信任嘛。”康土生陪著笑道：“你對我們的信任那是沒的說，你也很大方，可是……可是你給的錢再多，我們也要有命花呀。那個李睿，簡直就是青陽的土霸王，在他的地盤上，我們根本就惹不起他呀。就算再去，也會稀裏糊塗著了他的道。”

　　張子豪淡淡一笑，道：“說起來，我跟你一樣，都是做管理的，都帶領團隊。在日常工作中，在為團隊建立起一個目標之後，我習慣把達到目標的整個過程劃分為幾個milestone，中文講就是裏程碑。我不會去考慮，達到目標會有多麽巨大的難度，我隻要求團隊盡快盡好的完成每個裏程碑。所有的裏程碑全部做好之後，目標不也就達到了嗎？這在mba裏麵叫做裏程碑計劃，也是歐美國家企業管理中最常使用的目標計劃之一。我不跟你講太多，雖然我跟你管理的團隊人數不一樣，工作性質也不一樣，但是原理都是一樣的。你明白我的意思了嗎？”

　　康土生傻乎乎的看著他，隻是搖頭。

　　張子豪心裏暗罵一聲蠢材，走過去，站到他身邊，伸手指到茶杯裏蘸了些茶水，在他麵前桌子上畫了一條橫向長線，又畫了幾道短豎線，將這條橫長線劃分為幾個小段，道：“康經理，每個人都是有缺陷的，要麽情商，要麽智商，要麽性格……總之都會有缺陷，你想對付李睿，就要先找到他的缺陷。這是我們計劃裏麵的第一步，尋找他的缺陷。等找到他的缺陷之後，就可以進行第二步，針對他的缺陷設置陷阱。到了第三個裏程碑，我們需要做的就是收獲陷阱裏捕捉到的一切。短短三個裏程碑，你做到了，我要的東西就拿到了。還不明白麽？”

　　康土生這才恍然大悟，驚喜不已的說：“原來是這樣，竟然這麽簡單，我明白了，嘻嘻……”張子豪道：“好，明白了就趕緊去做吧，希望不要再讓我失望了。”康土生忽然又問：“我明白是明白了，可是怎麽找到李睿的缺陷呢？”

　　張子豪大怒，伸手到他頭頂，用力往下一推，就聽哎喲一聲慘叫，康土生鼻子已經磕到了桌麵上。

　　張子豪鬆開他，冷冷的說：“什麽都要我教的話，還要你們這些廢物幹什麽？”康土生忙陪笑道：“問題是李睿這個人身份特殊啊，我們幾乎沒有機會找到他的缺陷。”

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