等到了上班时间后，陈锋便用三台电脑直接查看监控画面，流水线车间的生产，现在看起来工人们已经操作的非常娴熟了。然后是行政办公部门，里面的文职人员也都显得很忙碌，不是在操作电脑就是在打电话，或者拿着文件来回在集体办公区走动。

　　至少从监控画面上看，生产基地这边的状况还是比较不错的，一切都上了正轨。

　　下午的时间，陈锋主要就在通过监控画面来比较直观的了解现在这边的情况，此外就是继续查看了一些公司的资料，对现在手机生产基地的情况更加的有个充分的了解。

　　而杰西卡那边在发布强制八小时工作时间的通知后，没意外果然引起了一线工人的反弹，绝大多数都希望能够让他们继续加班赚钱。所以，在下午上班的时候，一线工人这边就有不少人聚集和串联，陈锋通过监控画面就能看到。

　　等到了下午下班之后，便有不少一线工人聚集到行政办公楼这边来请愿。但这次公司这边非常的坚决和强硬，加班绝对不再被允许了，谁带头闹事谁就会被开除，甚至法办。再加上基地保安这边早就严阵以待了。何况通知里大家再次提薪百分之十，如此一来，一线工人即便再偷懒，一个月也能拿到差不多四千的工资了，这在国内八小时工作制的情况下，可以说的上是高薪，同类工人中工资最高的。何况还有五险一金，总体待遇上实际上已经向那些事业单位看齐了。这在国内更可以说是凤毛麟角。

　　所以。公司这边一强硬。绝大部分请愿的工人就wei了。少数几个还想争取和坚持的，见大家都不响应了，再加上也是非常舍不得这份工作，立即也是明智的选择不再吱声。

　　如此一来，本来人群汹涌的请愿活动就虎头蛇尾的草草收场了，很快就在保安队疏导下，匆匆散去。事情如此顺利解决，陈锋倒是早有预料的。简单一点讲就是大家都是有些欺软怕硬的心理，公司这边这次态度这么强硬，他们又舍不得这份工作，自然是只能选择乖乖听话。何况他们公司这边可说是仁至义尽，而且对工人的待遇实在太好了，工人们心里面自然也是有一杆秤的，只要不傻都不会跟公司硬对着干。

　　杰西卡三女倒是大感意外。她们还以为至少也会爆发一点小冲突呢。上次就是因为这些一线工人和保安队爆发了一些小冲突，再加上考虑到允许他们加班能够“双赢”，没有什么大的不妥，也就答应他们加班。

　　这次他们公司这边强硬之后。他们就完全不敢闹事了。

　　“说到底，我们做为雇主是站在强势一边的。他们做为雇员即使人数比较多也是出于弱势。何况我们从来都没有亏待过他们，给了他们这些雇员可说是国内同行业中最好的待遇。

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