管理方式。
如果李芷芫能够胜任，有朝一日定会成为纪霖渊、春雨甚至是秦思这样独当一面的人才，巾帼不让须眉。
当然祁东斯不可能从一开始就让李芷芫一个人独立地完成这一切，之前祁东斯打算让小军带着李芷芫，但现在来看，需要另找合适的人了。
祁东斯在拟定好这份任命书后，他认真地考虑了一下，还是觉得由自己来带李芷芫会更加合适，毕竟自己才是最熟悉丛林部落的人。
所有的事情都考虑好之后，祁东斯发出通知，开一个内部会议。
大家都很意外，因为丛林部落几乎很少开内部会议，各项事情都会在仅有的几次会议中部署好一切，而且当初还有小军这样的全能型人才，不需要通过会议来重点讨论和安排什么。
距离上一次会议已经有三个月了，当大家都集中到会议室后，祁东斯已经在会议室等待了。
这次会议没有看到李芷芫的身影，祁东斯感到有些惊讶，但他没有在当时就联系李芷芫，而是正常地进行这次会议。
会议上，祁东斯向大家宣布了两个事情，一个是小军的离职，一个是对李芷芫的任命。
祁东斯在丛林部落内部的威望非常高，他做的决定没有人会反对，他们都知道那是对的决定，但是仍有人对小军的突然离职感到疑惑。
祁东斯找了个借口圆了过去，他不想在这件事情上花费过多的口舌，而是重点在李芷芫的任命上。
正好李芷芫今天不在会议上，祁东斯也无需让她面对来自各方的压力，最后在读完任命书后，询问了众位的意见。
大家对于李芷芫的工作能力感到欣赏，但是在这么短的时间里就接过小军留下的空缺，是否操之过急了。
祁东斯亲口承诺道：“李芷芫是我们丛林部落的储备力量，今后我会亲自指导，当然，也需要各位在今后的工作中能够多多帮助，多多配合。”
祁东斯此话一出，没有人会再有任何疑问，他们都知道老板的这个决定背后的意义，所以只能点头答应。
就这样，祁东斯让李芷芫开始走到了丛林部落的核心管理层的面前，并且给予了巨大的支持。
祁东斯相信在不久的将来，他们将会看到自己的这个决定，不是任人唯亲，而是任人唯贤。
这边的会议上，祁东斯在公布完两项决定后，继续讨论了关于丛林部落未来方向的可能性。
而在酒吧后面的员工宿舍里，李芷芫正坐在化妆台前，读着小军给她留下的一封信。
在信中，小军首先向李芷芫承认了自己的错误，郑重地对李芷芫进行道歉，后面也讲述了自己的迫不得已，只是没有提到具体的原因，他不想李芷芫知道过多的江湖纷争。
信的最后，小军似乎已经预料到了祁东斯将会安排李芷芫接手自己留下的空缺
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