还有最后三个月的试岗时间,最后由基层员工票选和领导考评结合，决定最终哪四名同志能留下来进入领导层，其他八名则进入车间分别任车间主任,也算中层管理了。
可是，大家也就是在这个时候才反应过来，经过这两年的试岗，当初罗书记让他们每四人组成一个小组,其实就是在考验他们的团队协作能力。
四个人的团队,其实就是未来的领导班子模型，如果在这个小班子里都做不出什么事来,那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。
而安然等四人的表现有目共睹,尤其是后期，几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干，一把手的认同已经表现得非常明显了。
再加上还有安然那个女魔头,哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头，领导也只能是她。
这个认知，真是让同志们恨得牙痒痒啊，这个风风火火的,干啥都永远冲在第一的女魔头,真的很可恶！
不过,她可恶,但她也确实辛苦，都快把这厂里当家了,每天总是第一个到,最后一个走，刚开始试生产那几天，她连轴转了一个礼拜,生产线上一旦有任何事情她总是第一个赶到并解决的。
你就说吧，一个人她比你聪明，还比你努力，这样的对手，其他人除了心里恨得牙痒，又能怎么着呢？
不得不服。
这不，开会安然都是直接被罗书记要求坐他右手边的，这意思已经不言而喻，大家心里酸几句，但该干嘛还是干嘛，毕竟哪怕不能留在领导班子里，那也是个车间主任啊，也算中层管理了，今年就业形势这么严峻，能直接当主任还有什么不满意的呢？
“小安你那边试生产怎么说，还有几天结束？”
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“最后三天，如果连续运转21天设备都没问题的话，就可以正式投产了。”最开始熬了一个礼拜，最后一个礼拜倒是可以正常上下班了，因为一般来说要有问题的话也是最初400个小时内出问题的概率比较大，这是她请教过宋志远李小艾和独臂书记得出的结论。
罗书记把钢笔从胸前兜里掏出来，在笔记本上打个勾，“先进你那边呢？”
王先进负责保卫工作，他清了清嗓子，“都准备得差不多了。”
罗书记把钢笔帽盖上，皱眉：“差不多是什么意思，说你的工作进度。”
看吧，罗书记就是这样的行事风格，比以前的高美兰还严厉，高美兰至少还能笑着骂人，可这位罗刹是不会笑的，他要么就皱着眉，要么就眯着眼，用犀利的眼神紧紧地盯着你，让你想说谎都没时间编。
安然恨不得给他鼓掌，这大概是工作这么多年以来第一次遇到对她脾气的领导吧？
他就这么一个个问下来，见确实工作推进得非常不错，才丢下一个炸弹：“省里给咱们
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