展历程。在这崭新的一年里，各位骨干，兢兢业业地工作在各自的岗位上，使天龙公司取得了长足的进步和跨越式的发展。首先，我代表天龙公司，代表陈先生，向诸位的辛勤付出，表示衷心的感谢，谢谢，谢谢!
行政总监站了起来，微微点头示意。
众位骨干纷纷在心里琢磨了起来：难道这是要开年终总结？
果然不出我们所料，行政总监滔滔不绝地将这一年的工作娓娓道来，唾沫横飞，三四页密密麻麻的年终总结报告，加上他随时随刻的润色和深化，竟然让他足足念了一个小时，仍然不见有结尾的迹象。
明察秋毫的我发现，就连陈富生也听的有些不耐烦了。
陈富生微微地皱紧眉头，连续轻咳了几声，似是在暗示行政总监尽早结束这比懒婆娘裹脚布还长的总结。
行政总监毕竟是个老油条，他听到陈富生屡屡装咳嗽，再一瞧他的眼色，便意识到了什么。于是加快了总结节奏，在十分钟之内将公司总结念完。
完毕后，行政总监将发言稿收了起来，将目光投向陈富生，期待下一步的指示和安排。
陈富生微微地点了点头，仍然是用那根戴了玉扳指的手指在桌子上敲击了几下，凝重地朝诸位骨干扫视了一圈儿，才道：“刚才行政部把工作总结念了一下，没别的意思，这不是正式的总结，只是给大家一个启发，让大家照这个模式回去写好各自的年终总结。也许有些人会感到奇怪，年终总结怎么会在这个时候进行。这样，李教官，你来解释一下。”
李树田潇洒地站了起来，解释道：“是这样的!咱们天龙公司，和别的公司企业都不太一样，别的公司一般按阳历算时间，我们都是按阴历，也就是古历。也就是说，我们的总结时间，要比正常的总结时间推迟一至两个月。”
我顿时恍然大悟，心想这天龙公司可真够怪的!
李树田解释完，陈富生冲他一摆手，待他坐了下来，陈富生接着道：“是这样!咱们今年好像加了三个骨干，在坐的当中有一位，就是赵龙赵大队长。”
他将目光投向我，我迎视，尴尬地一笑，算是默认。
陈富生再道：“好吧，这年终总结的事情你们回去好好准备准备，一周内交齐。下面再宣布一件关系到大家切身利益的事情。”
众位骨干洗耳恭听。
陈富生卖了几秒钟关子，才道：“这个，一年了，大家都比较辛苦，我和财务上沟通了一下，今年和去年一样，我给大队长以上级别的骨干每人准备了一个红包。”
一听此言，很多骨干的脸上，已经流露出了掩饰不住的窃笑。
且听陈富生接着道：“今年的标准，较去年有所提高。你们一会儿到乔总监那里去领一下，过年了，买套衣服穿，买点儿礼物给女朋
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