天下熙熙,皆为利来。
天下攘攘,皆为利往。
这句话说的,可是一点错都没有。
或许并不是这个世界上,所有的人,都会为了钱而拼命。
但毫无疑问的,这个世界上,会为了钱而拼命的人。
绝对是占据绝大多数。
大多数情况下……可能是你给的钱不够。
一巴掌一万RMB。
你要是给出这样的价格,相信很多人愿意贡献出自己的双脸。
林楚可以不赚钱。
毕竟,他的钱已经是足够花上好几辈子了。
就算是现在躺平,成立一个信托基金。
在不出现什么太大意外的情况下,能够让后代几十代人都过得舒舒服服的,
但是,华新医疗的高管会怎么想呢?
一开始,可能是规规矩矩。
但到了后面,可能就忍不住想一些别的方法了。
或许并不是所有人都这样。
但绝对会出现这样的一批人。
而到时候……
真的很不好。
“来给大家看一看以后,我们公司的福利待遇。”
林楚拍了拍手,瞬间就是吸引了所有人的注意力。
福利待遇?
几个高管相视一眼,心中都是不由得一沉。
这是要对他们下手吗?
好像,确实是意料之中的事情。
毕竟,目前公司的财务报表这么难看。
如果说,再给他们开那么高的年薪,那么好的福利待遇……
公司好像确实是会经营不下去。
只不过理解归理解。
他们好像是有一丝丝的……不能够接受。
想要做这些事情的,是林楚。
为什么让他们来买单?
只不过,倒也是没有人出声。
毕竟林楚是新任的大老板,他们都不熟悉。
贸然出头,很有可能被人直接打死。
能够做到这个位置上的人,都不是傻子。
自然是没有人,愿意当这个出头鸟。
很快。
一个工作人员就已经是将连上了投影仪。
一张条理清晰,结构分明的福利表格就已经是出现在了所有人的眼前。
“嘶——”
一阵倒吸凉气的声音响了起来。
章浩推了推自己的眼睛,怀疑自己是不是出现了幻觉。
或者说。
他是不是还在做梦。
不对啊!
做梦都不敢这样想啊!
普通员工,上四休二。
拥有季度奖金,年终奖金。
每年的工资能够达到21薪。
拥有百分之十的住房公积金,百分之十的补充商业险。
这些,不仅仅是员工本人能用。
同样的,还可以覆盖员工的配偶,子女……
以前的时候。
华新医疗的福利待遇也是相当的不赖。
毕竟,他们能够算得上是一家相当盈利的公司。
所以福利待遇自然不是那些普通的小公司能够相提并论的。
但是,跟现在的福利待遇一比起来。
简直就是不能相提并论。
差了何止是一星半点。
简直是差了不知道多少。
这哪里是在开公司啊。!
简直是
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